REQ 014/2019 - Em consulta ao Portal de Transparência, constata-se que, para o orçamento de 2018 para esta secretaria foi destinado o montante de R$ 617.260,33 (cerca de 56 mil/mês); em 2017, o custo mensal foi de 46 mil, totalizando mais de um milhão de reais. Com isso, questionamos: Dentro da Lei Orçamentário Anual (LOA), consta em uma das metas “apoiar a qualificação profissional”. Na prática, como ocorre esse apoio? Como se dá o incentivo a novas ofertas de cursos de qualificação profissional? Quando será implementado o Banco de Oportunidade? Por qual motivo não ocorrem, com rotina, feiras de qualificação e emprego no município? Uma pasta que conta com cerca de 620 mil de orçamento anual e gasta 526 mil com folha de pagamento tem como gerir algo de forma efetiva?
Proponente: Bancada do DEM (DEM)
Tipo de Proposição: Requerimento ao Executivo (REQ)
Início da Tramitação da Proposição: 25/02/2019
Última Movimentação da Proposição: 10/04/2019
Data | Trâmite | Publicação Relacionada |
25/02/2019 | Cadastrado no Sistema em: 25/02/2019 |
Ver Íntegra |
25/02/2019 | Protocolado em: 25/02/2019 | |
25/02/2019 | Apreciação em Plenário em: 01/03/2019 | |
01/03/2019 | Resultados da Votação em: 01/03/2019 | |
01/03/2019 | Aprovado em Votação Única por unanimidade | |
10/04/2019 | Encaminhado via Ofício: 005/2019 | |
10/04/2019 | Recebimento de Resposta em: 10/04/2019 | Download |