Câmara de Vereadores de Guaíba
Câmara Municipal de Guaíba
Estado do Rio Grande do Sul

PROPOSIÇÃO N.º 162/2024 ESPÉCIE: Requerimento

Proponente: Partido: Sessão:
Ver. Juliano Ferreira Podemos 30/04/2024

O Vereador que este subscreve, requer que o Executivo Municipal, através de sua Secretaria competente informe o que segue:

  • Desde que a escola de gestão foi criada, quantas capacitações foram feitas e quantos servidores foram atendidos?

Justificativa:

A escola de gestão desempenha um papel fundamental no desenvolvimento profissional e pessoal dos servidores públicos;

  1. Desenvolvimento de Competências: Através de cursos, treinamentos e capacitações oferecidos pela escola, os servidores podem adquirir e aprimorar habilidades técnicas, gerenciais e comportamentais essenciais para suas funções.
  2. Melhoria da Eficiência: Ao desenvolver habilidades de gestão, liderança e resolução de problemas, os servidores se tornam mais eficientes em suas atividades cotidianas, o que pode levar a uma prestação de serviços públicos mais eficaz e de qualidade.
  3. Inovação e Adaptação: A escola de gestão muitas vezes oferece cursos sobre novas tendências, tecnologias e práticas de gestão, permitindo que os servidores se mantenham atualizados e se adaptem às mudanças em suas áreas de atuação.
  4. Fortalecimento Institucional: O investimento na capacitação dos servidores fortalece as instituições governamentais como um todo, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo e excelência no serviço público.
  5. Engajamento e Satisfação dos Servidores: Ao oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional, a escola de gestão demonstra o reconhecimento do valor e do potencial dos servidores, aumentando seu engajamento e satisfação no trabalho.
  6. Transparência e Prestação de Contas: Servidores bem treinados são capazes de desempenhar suas funções com maior transparência, responsabilidade e prestação de contas, contribuindo para a eficácia e a integridade das instituições públicas.

Em resumo, a escola de gestão é importante porque investe no capital humano do setor público, capacitando os servidores para enfrentar os desafios contemporâneos e fornecer serviços de qualidade à população.

Documento Assinado Digitalmente no padrão ICP-Brasil por:
ICP-BrasilJULIANO DE MATTOS FERREIRA:00492173052
30/04/2024 20:52:48
Assinatura do Proponente:
     
    Tramitação:
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Assessor de Bancada    
    Aprovado na Ata n.º
Aceita pela Mesa Diretora em:   Transmitido Via Ofício nº.
     
     
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Secretário   Presidente
Documento publicado digitalmente por JULIANO DE MATTOS FERREIRA em 25/04/2024 ás 18:42:02.
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