Câmara Municipal de Guaíba
Estado do Rio Grande do Sul

O Vereador que este subscreve, requer que o Executivo Municipal, através de sua Secretaria competente informe o que segue:

1. Nos contratos entre a prefeitura e empresa terceirizada, há cláusula tratando sobre a responsabilidade pelo pagamento de exame admissional, o qual deve ser realizado antes do funcionário iniciar suas atividades na empresa?
2. Os funcionários das empresas terceirizadas estão contratados no Regime CLT?
3. A prefeitura municipal fiscaliza, se a empresa está cumprindo a realização de exames por conta do empregador na admissão e na demissão? Se sim, de que forma é feito este controle? Caso não esteja realizando esta fiscalização, qual a possibilidade da prefeitura fiscalizar?

Justificativa:

Conforme o artigo Art. 168, da CLT, é obrigatório exame médico, por conta do empregador, na admissão, na demissão e periodicamente. Deste modo, questionamos se a prefeitura realiza este controle, está fiscalização perante a terceirizada contratada pela prefeitura para a prestação de serviço, a qual contrata funcionários para a execução dos serviços contratados.

Estes questionamentos devem se ao fato de que recebemos reclamações de pessoas que não tinha o valor para a realização do exame admissional, pois estavam desempregadas e perderam a vaga por não terem o valor para a realização do exame, pois segundo informações mesmo que a pessoa pudesse realizar pelo SUS, a empresa não poderia aguardar o período, considerando a demora para a realização do exame via SUS, deste modo, obrigando o empregado a pagar o exame particular, sendo que está é uma obrigação da empresa, do empregador e não do funcionário a ser contratado. Por se tratar de empresas que prestam serviço para a prefeitura de Guaíba, espera-se que sejam idôneas.

MANOEL JARDIM DA SILVEIRA:44146523087
17/04/2024 20:39:13